如影随形

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日本陷入“审计人员荒”? 日经中文网

发布时间:2018-02-19 14:43编辑:admin浏览(59)

    8月底,四大会计事务所之一的毕马威日本公司改变了方针。该公司理事长酒井弘行对员工颁布发表“将来1年停止接收新案件”。三菱重工业、电通、富士胶片控股……,毕马威日本曾接二连三从合作敌手手中抢来大型企业的审计业务订单。但如今这家事务所却沉寂下来。    工做量不竭增加      为什么停接新业务呢?酒井暗示,“有须要彻底改动会计事务所的工做情况”。毕马威日本的一名高管暗示,“为了审计企业的年度财报(编者注:很多日企的财年截至3月),员工在4~5月彻夜干活、六日加班是家常便饭。即便被说成是黑心企业也是没法子的事”。日益严峻的人手短缺成为日本审计行业的瓶颈。酒井也暗示,“审计一线的员工不能不超负荷工做”。毕马威日本将在停接新业务的期间调整审计做业流程,把事务所整体的工做量减少30%。         以2011年的奥林巴斯事件(编者注:奥林巴斯被爆出隐匿超越1300亿日元吃亏)和2015年的东芝会计造假事件为导火索,投资者对日本企业财报的信赖降低。会计事务所不能不投入宏大精神查询拜访企业能否存在违规行为。此外,越来越多日本企业转为采用国际会计原则(IFRS)、企业活动的全球化也招致会计处置越来越复杂。日本审计一线的工做量不竭增加。     日本每年约有1千人能通过国家的会计师资格测验,这些人大部门会前往大型会计事务所工做。不外除了日常工做量激增外,假如会计师在审计中未能发现企业存在的违规行为,还有可能面临被投资者索赔的风险。会计师成为和律师一样热门工做的情况已经成为过去。        一方面,越来越多的会计师向企业的财政部分或运营参谋岗位跳槽。在日本约3万名会计师中,就职于会计事务所的人数还不到一半。成果招致会计事务所均匀只能派出3.8名会计师负责一家上市企业的审计工做,人数在最近几年触顶。此外,估计人工智能(AI)也将在审计一线普及,招致会计事务所陷入人手不足又不敢随意多招人的两难境地。   2000年代初,日本金融厅和审计行业曾携手增加会计师人数。由于资格测验被简化,2007年通过日本会计师测验的人数增加至约4千人。但之后遭到雷曼危机影响,会计事务所减少了录用,找不到工做会计师呈现增加。这些人失去了成为独当一面的会计师的时机,日本鞭策增加会计师数量的方案最末虎头蛇尾。如今会计师工做受欢送水平下降很大一部门原因是会计事务所咎由自取。       遭到审计人员不足影响的是新创企业。根据法令,上市企业有义务与审计机构签署审计合同。由于找不到愿意承接其财政审计工做的会计事务所,想上市却上不了市的新创企业数量激增。      “底子不睬我们这样的小公司”,东京一家希望上市的教育新创企业9月被某大型会计事务所回绝承接财政审计工做。另一家东京的IT企业也好几个月找不到愿意对其停止审计的会计事务所,招致IPO(初次公开募股)方案被迫延期。 1 2 下页 >>